信息来源：太和县人民政府

太和县聚焦新就业形态劳动者，创新实施“三色暖‘新’行动”，发展新就业形态劳动者工会会员1.8万余名，实现组织覆盖和工作覆盖双提升。

一是坚持“红色引领”，凝“新”聚“新”。太和县组建职工宣讲团，将新就业形态劳动者纳入宣讲队伍，开展党的理论“骑手说”、“司机说”等微宣讲活动13场次。太和县组织劳模工匠宣讲团进“新”活动，深入平台企业工会、新就业形态劳动者相对聚集的工业园区工会开展宣讲活动16场次，参与职工5000人。

二是做优“绿色服务”，爱“新”暖“新”。太和县投入专项资金73万元，开展新就业形态劳动者“十个一”活动，常态化组织送温暖、金秋助学等，发放“工会小裁缝服务卡”、县文化宫出入卡1万余张，惠及新就业形态劳动者1.5万人次。太和县建成县工会驿站指挥中心，实现120家工会驿站可视、可管、可控，全方位打通服务新就业形态劳动者“绿色通道”。

三是强化“蓝色维权”，护“新”安“新”。太和县联动“工会+法院+检察院+公安+司法+人社”资源力量，县—街镇—村（社区）三级“法律服务驿站”全覆盖，累计调处劳动争议300余件。太和县召开全市首次县级货运行业职代会，现场签订行业集体合同，覆盖货车司机1.2万名。

信息来源：太和县人民政府

太和县聚焦新就业形态劳动者，创新实施“三色暖‘新’行动”，发展新就业形态劳动者工会会员1.8万余名，实现组织覆盖和工作覆盖双提升。

一是坚持“红色引领”，凝“新”聚“新”。太和县组建职工宣讲团，将新就业形态劳动者纳入宣讲队伍，开展党的理论“骑手说”、“司机说”等微宣讲活动13场次。太和县组织劳模工匠宣讲团进“新”活动，深入平台企业工会、新就业形态劳动者相对聚集的工业园区工会开展宣讲活动16场次，参与职工5000人。

二是做优“绿色服务”，爱“新”暖“新”。太和县投入专项资金73万元，开展新就业形态劳动者“十个一”活动，常态化组织送温暖、金秋助学等，发放“工会小裁缝服务卡”、县文化宫出入卡1万余张，惠及新就业形态劳动者1.5万人次。太和县建成县工会驿站指挥中心，实现120家工会驿站可视、可管、可控，全方位打通服务新就业形态劳动者“绿色通道”。

三是强化“蓝色维权”，护“新”安“新”。太和县联动“工会+法院+检察院+公安+司法+人社”资源力量，县—街镇—村（社区）三级“法律服务驿站”全覆盖，累计调处劳动争议300余件。太和县召开全市首次县级货运行业职代会，现场签订行业集体合同，覆盖货车司机1.2万名。