作者：赵怀勇　吕广士 信息来源：临泉县委宣传部
临泉县始终把创业就业摆在突出位置，2023年以来，0.4万人返乡创业，1.3万人返乡就业，新增市场主体3.5万个，带动就业7.9万人。

落实政策不打折。按照省政府《关于推动返乡入乡创业高质量发展的实施意见》《促进农民就近就业增收若干措施》《关于进一步支持和促进农民工等人员返乡创业的通知》要求，临泉县进一步完善政策配套体系，在用地保障、技能培训、住房教育等方面给予返乡入乡创业就业人员支持，发放就业补助2821万元、就业帮扶基地激励等资金4257万元、创业担保贷款2.3亿元，鼓励引导临雁回临创业就业。全面落实“人才安徽行”系列活动要求，连续17年开展“接您回家”活动，常态化组织投资者回家创业、接技能人才回家兴业、接务工人员回家就业和招才引智高校行、临泉学子家乡行等活动，吸引1359名投资者回家创业、921名技术工人回家兴业、8000余名劳动者回家就业。认真落实人才强省战略，制定临泉英才计划、促进人才建设十二条等人才政策，引进产业急需紧缺人才430人，吸引高校毕业生6500人。

搭建平台不犹疑。创业就业需要各种类型的成长平台，让返乡入乡人员先试水再下水。为此，临泉县不吝投入着力搭建各类创业就业平台。深入推进返乡创业孵化基地、农民工返乡创业园建设，建成省级返乡创业示范园4个，孵化企业85家，年产值12.7亿元，吸纳就业4500余人。临泉县还大力擦亮省“2+N”招聘品牌，开展招聘会166场，达成求职意向5300人。构建“三公里”就业服务圈，上线“社区快聘”APP，建成3个省级示范社区，获评省级激励表彰县区。推广“互联网+就业”模式，常态化开展“直播带岗”“送工入企”，举办直播带岗招聘会11场，123家企业走进直播间，提供岗位1.2万个，在线点击量达120万余次。构建县乡村三级全覆盖创业就业服务体系，是临泉县推进创业就业平台建设的又一举措。目前，全县设立1个县级服务中心、28个乡镇服务站、406个村级服务点，组建14个重点企业工作专班，开展“访企问需”“就业访民情”等活动，织牢织密创业就业服务网。

技能培训不松懈。掌握一技之长，方能在市场大潮中搏击前行。为此，临泉县不断加大人才技能培训力度，持续开展不同层次的教育培训工作。深化职业教育“三教改革”，投资14亿元建设皖北经济技术学校、临泉技工学校，皖北经济技术学校达到A类办学水平，年培养技能人才万余人，获评国家级重点示范实训基地，荣获国家级技能大赛奖3项、省级28项，获评全省职业教育改革真抓实干成效明显县。深入实施“创业安徽行”，助力创业主体成功创业，开展创业培训24班次、720人次。加大“订单型”“定向型”等就业技能培训力度，培训专业技能人才6万余人，颁发技能等级证书1.9万余人次。临泉县还成立了创新创业人才协会，探索建立创业导师指导团队，为260名返乡入乡人员创业提供项目信息、经营指导等服务，140名人员成功创业。

产业带动不退缩。产业发展是创业就业的主阵地。临泉县紧紧抓住长三角一体化发展、省委、省政府推动皖北全面振兴的历史机遇，强力推进产业发展，带动创业就业飞速发展。根据省产业规划布局，立足资源禀赋，初步构建绿色食品、电子信息、化工医药等协同发展的“3+N”产业体系，持续壮大新能源汽车及零部件、新能源、新材料、绿色食品四大产业集群，2023年主导产业产值超200亿元，以产业发展带动创业就业。积极融入长三角一体化发展，打造长三角产业转移先行区，加快承接劳动密集型企业转移，引进亿元以上项目102个、总投资395.5亿元，天邦、柳桥、立讯精密、中姜农业等一批行业龙头企业落地临泉，带动就业超5万人。临泉县还坚持以新型工业化促进新型城镇化，构建经济开发区（临庐产业园）、绿色食品产业园、皮革产业园、轻纺产业园协同发展机制，加快打造宜居宜业现代化中等城市，2023年，县城建成区面积扩大到49平方公里，“两区三园”实现产值141.7亿元，有力促进就近就地创业就业。

优化环境不让步。创业就业离不开良好的社会环境。临泉县认真贯彻省委新春第一会精神，始终将优化营商环境作为“一号”工程，坚持顶格调度、专班推进、部门联动、常态对标，落实落细省《创优化营商环境对标提升举措（2024版）》100项举措，全面激发市场主体活力。此外，临泉县真正把民营企业当作自家人，深入开展服务民营经济“五提”行动（即“四送一服”提质、政务服务提速、要素保障提效、政策落实提优、发展信心提振），健全完善“周六企业家约见日”“政银企对接会”等制度，扎实推进惠企利企十件实事，今年以来，帮助企业解决各类诉求647个，协调金融机构发放贷款1.79亿元，兑现政策奖补6174.63万元，减免各项税费8亿元，解决拖欠中小企业账款问题30件。践行民有所呼、我必呼应是优化营商环境的应有之义。临泉县大力推行“有事找书记”工作机制，创新开展“村头群众会”，构建“纵到底、横到边”的民声呼应工作机制，实施当天工作法，推动“每月一题”解决“一类事”，今年以来解决群众诉求3万余件。

作者：赵怀勇　吕广士 信息来源：临泉县委宣传部
临泉县始终把创业就业摆在突出位置，2023年以来，0.4万人返乡创业，1.3万人返乡就业，新增市场主体3.5万个，带动就业7.9万人。

落实政策不打折。按照省政府《关于推动返乡入乡创业高质量发展的实施意见》《促进农民就近就业增收若干措施》《关于进一步支持和促进农民工等人员返乡创业的通知》要求，临泉县进一步完善政策配套体系，在用地保障、技能培训、住房教育等方面给予返乡入乡创业就业人员支持，发放就业补助2821万元、就业帮扶基地激励等资金4257万元、创业担保贷款2.3亿元，鼓励引导临雁回临创业就业。全面落实“人才安徽行”系列活动要求，连续17年开展“接您回家”活动，常态化组织投资者回家创业、接技能人才回家兴业、接务工人员回家就业和招才引智高校行、临泉学子家乡行等活动，吸引1359名投资者回家创业、921名技术工人回家兴业、8000余名劳动者回家就业。认真落实人才强省战略，制定临泉英才计划、促进人才建设十二条等人才政策，引进产业急需紧缺人才430人，吸引高校毕业生6500人。

搭建平台不犹疑。创业就业需要各种类型的成长平台，让返乡入乡人员先试水再下水。为此，临泉县不吝投入着力搭建各类创业就业平台。深入推进返乡创业孵化基地、农民工返乡创业园建设，建成省级返乡创业示范园4个，孵化企业85家，年产值12.7亿元，吸纳就业4500余人。临泉县还大力擦亮省“2+N”招聘品牌，开展招聘会166场，达成求职意向5300人。构建“三公里”就业服务圈，上线“社区快聘”APP，建成3个省级示范社区，获评省级激励表彰县区。推广“互联网+就业”模式，常态化开展“直播带岗”“送工入企”，举办直播带岗招聘会11场，123家企业走进直播间，提供岗位1.2万个，在线点击量达120万余次。构建县乡村三级全覆盖创业就业服务体系，是临泉县推进创业就业平台建设的又一举措。目前，全县设立1个县级服务中心、28个乡镇服务站、406个村级服务点，组建14个重点企业工作专班，开展“访企问需”“就业访民情”等活动，织牢织密创业就业服务网。

技能培训不松懈。掌握一技之长，方能在市场大潮中搏击前行。为此，临泉县不断加大人才技能培训力度，持续开展不同层次的教育培训工作。深化职业教育“三教改革”，投资14亿元建设皖北经济技术学校、临泉技工学校，皖北经济技术学校达到A类办学水平，年培养技能人才万余人，获评国家级重点示范实训基地，荣获国家级技能大赛奖3项、省级28项，获评全省职业教育改革真抓实干成效明显县。深入实施“创业安徽行”，助力创业主体成功创业，开展创业培训24班次、720人次。加大“订单型”“定向型”等就业技能培训力度，培训专业技能人才6万余人，颁发技能等级证书1.9万余人次。临泉县还成立了创新创业人才协会，探索建立创业导师指导团队，为260名返乡入乡人员创业提供项目信息、经营指导等服务，140名人员成功创业。

产业带动不退缩。产业发展是创业就业的主阵地。临泉县紧紧抓住长三角一体化发展、省委、省政府推动皖北全面振兴的历史机遇，强力推进产业发展，带动创业就业飞速发展。根据省产业规划布局，立足资源禀赋，初步构建绿色食品、电子信息、化工医药等协同发展的“3+N”产业体系，持续壮大新能源汽车及零部件、新能源、新材料、绿色食品四大产业集群，2023年主导产业产值超200亿元，以产业发展带动创业就业。积极融入长三角一体化发展，打造长三角产业转移先行区，加快承接劳动密集型企业转移，引进亿元以上项目102个、总投资395.5亿元，天邦、柳桥、立讯精密、中姜农业等一批行业龙头企业落地临泉，带动就业超5万人。临泉县还坚持以新型工业化促进新型城镇化，构建经济开发区（临庐产业园）、绿色食品产业园、皮革产业园、轻纺产业园协同发展机制，加快打造宜居宜业现代化中等城市，2023年，县城建成区面积扩大到49平方公里，“两区三园”实现产值141.7亿元，有力促进就近就地创业就业。

优化环境不让步。创业就业离不开良好的社会环境。临泉县认真贯彻省委新春第一会精神，始终将优化营商环境作为“一号”工程，坚持顶格调度、专班推进、部门联动、常态对标，落实落细省《创优化营商环境对标提升举措（2024版）》100项举措，全面激发市场主体活力。此外，临泉县真正把民营企业当作自家人，深入开展服务民营经济“五提”行动（即“四送一服”提质、政务服务提速、要素保障提效、政策落实提优、发展信心提振），健全完善“周六企业家约见日”“政银企对接会”等制度，扎实推进惠企利企十件实事，今年以来，帮助企业解决各类诉求647个，协调金融机构发放贷款1.79亿元，兑现政策奖补6174.63万元，减免各项税费8亿元，解决拖欠中小企业账款问题30件。践行民有所呼、我必呼应是优化营商环境的应有之义。临泉县大力推行“有事找书记”工作机制，创新开展“村头群众会”，构建“纵到底、横到边”的民声呼应工作机制，实施当天工作法，推动“每月一题”解决“一类事”，今年以来解决群众诉求3万余件。