近年来，颍泉区以社区为载体，聚焦困难群体就业，创新开展公共就业服务，深入实施就业促进行动，在39个城市社区积极开展“三公里”充分就业社区建设工作，促进社区居民“家门口”就业。2023年城镇新增实名制就业9380人，失业人员再就业4390人，就业困难人员再就业1170人。

一是强化宣传引导，营造就业氛围。在每社区设立就业创业服务窗口，配备2名专兼职就业服务人员，工作人员挂牌上岗，制定“三公里”充分就业社区规章制度，公开服务内容、服务制度、监督投诉电话。全面加强就业创业政策解读、宣传,做好“接您回家”“就业政策在身边”集中宣传相关工作。通过在社区发放纸质宣传册、粘贴宣传海报、政务微信公众号等多种形式，结合“2+N”招聘、“四送一服”为企服务等活动，大力宣传推广充分就业社区和“社区快聘”小程序，在小区、广场、居民楼道等人群聚集地广泛张贴宣传标识牌，在窗口大厅展示门型展架，提高居民知晓率，形成“三公里”充分就业社区建设的良好氛围。

二是聚焦岗位供应，扩宽就业渠道。公开就业创业登记、就业困难人员认定、帮扶业务流程，全力提高有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率、就业困难人员再就业率、失业人员再就业率。辖区内中市街道办事处、周棚街道办事处、阜阳循环经济园区和运营机构工作人员到社区内企业和个体工商户收集招聘信息并协助完成线上服务平台的注册和岗位信息发布，同时摸排有就业意愿的人员信息，对就业困难群体进行重点摸排，完善并持续更新就业相关台账。

三是紧盯重点人群，推进精准就业。把高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作摆在工作首位，落实就业困难人员的就业创业扶助政策。常态化开展“2+N”系列招聘活动，扎实推进“三公里就业圈”工作，做好“社区快聘”平台推广使用，助力家门口就业，加大技能培训的力度，加强徽菜师傅队伍建设，在提高培训的针对性、实用性、有效性上做文章,结合全区职业技能培训的实际需求,做优做实技能培训工作。社区工作人员通过在小区门口、就业窗口、“2+N”招聘现场等人流量较多的地方指导居民下载“社区快聘”小程序并讲解使用方法，对就业信息台账中有就业意愿的居民进行一对一指导，帮助他们通过小程序找到附近适合自己的工作岗位，实现就近就业，提升居民幸福度。

近年来，颍泉区以社区为载体，聚焦困难群体就业，创新开展公共就业服务，深入实施就业促进行动，在39个城市社区积极开展“三公里”充分就业社区建设工作，促进社区居民“家门口”就业。2023年城镇新增实名制就业9380人，失业人员再就业4390人，就业困难人员再就业1170人。

一是强化宣传引导，营造就业氛围。在每社区设立就业创业服务窗口，配备2名专兼职就业服务人员，工作人员挂牌上岗，制定“三公里”充分就业社区规章制度，公开服务内容、服务制度、监督投诉电话。全面加强就业创业政策解读、宣传,做好“接您回家”“就业政策在身边”集中宣传相关工作。通过在社区发放纸质宣传册、粘贴宣传海报、政务微信公众号等多种形式，结合“2+N”招聘、“四送一服”为企服务等活动，大力宣传推广充分就业社区和“社区快聘”小程序，在小区、广场、居民楼道等人群聚集地广泛张贴宣传标识牌，在窗口大厅展示门型展架，提高居民知晓率，形成“三公里”充分就业社区建设的良好氛围。

二是聚焦岗位供应，扩宽就业渠道。公开就业创业登记、就业困难人员认定、帮扶业务流程，全力提高有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率、就业困难人员再就业率、失业人员再就业率。辖区内中市街道办事处、周棚街道办事处、阜阳循环经济园区和运营机构工作人员到社区内企业和个体工商户收集招聘信息并协助完成线上服务平台的注册和岗位信息发布，同时摸排有就业意愿的人员信息，对就业困难群体进行重点摸排，完善并持续更新就业相关台账。

三是紧盯重点人群，推进精准就业。把高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作摆在工作首位，落实就业困难人员的就业创业扶助政策。常态化开展“2+N”系列招聘活动，扎实推进“三公里就业圈”工作，做好“社区快聘”平台推广使用，助力家门口就业，加大技能培训的力度，加强徽菜师傅队伍建设，在提高培训的针对性、实用性、有效性上做文章,结合全区职业技能培训的实际需求,做优做实技能培训工作。社区工作人员通过在小区门口、就业窗口、“2+N”招聘现场等人流量较多的地方指导居民下载“社区快聘”小程序并讲解使用方法，对就业信息台账中有就业意愿的居民进行一对一指导，帮助他们通过小程序找到附近适合自己的工作岗位，实现就近就业，提升居民幸福度。