太和县精准部署，将“三公里”充分就业社区创建拓展至14个城区社区，不断提高服务质量，为社区居民提供“触手可及”的公共就业服务。

持续做好线上平台维护。面向社区求职者及有招用工需求的用人单位提供服务，做好牵线搭桥服务。截至目前，太和县“三公里”就业圈服务平台累计访问量超49万次，居民登记超1.7万余人，注册各类用人单位1600多家，在招岗位近2000个，为求职者和用人单位提供求职用工对接新渠道。

常态化举办“2+N”招聘活动。2023年已成功举办“2+N”招聘会159场，其中线下招聘118场，线上“云招聘”活动41场，共有2313家企业参与招聘，累计提供就业岗位8万多个，云招聘会线上观看人数61.9万人（次），达成就业意向1716人，为企业持续提供招聘服务。

加强重点群体就业帮扶。上半年累计开发公益性岗位390个，为市场化渠道难以就业的就业困难人员提供托底性安置，完成全年目标任务。开发青年见习岗位641个，安置离校2年内未就业高校毕业生、毕业前6个月高校毕业生及16-24岁失业青年321名，落实见习补贴资金168.15万元。

营造宣传氛围。通过传统媒体及“两微一抖”等新媒体发布活动预告，制作海报、岗位表、宣传手册、宣传手持扇等材料，加强政策宣讲，扩大就业促进暖民心行动群众知晓率。

太和县精准部署，将“三公里”充分就业社区创建拓展至14个城区社区，不断提高服务质量，为社区居民提供“触手可及”的公共就业服务。

持续做好线上平台维护。面向社区求职者及有招用工需求的用人单位提供服务，做好牵线搭桥服务。截至目前，太和县“三公里”就业圈服务平台累计访问量超49万次，居民登记超1.7万余人，注册各类用人单位1600多家，在招岗位近2000个，为求职者和用人单位提供求职用工对接新渠道。

常态化举办“2+N”招聘活动。2023年已成功举办“2+N”招聘会159场，其中线下招聘118场，线上“云招聘”活动41场，共有2313家企业参与招聘，累计提供就业岗位8万多个，云招聘会线上观看人数61.9万人（次），达成就业意向1716人，为企业持续提供招聘服务。

加强重点群体就业帮扶。上半年累计开发公益性岗位390个，为市场化渠道难以就业的就业困难人员提供托底性安置，完成全年目标任务。开发青年见习岗位641个，安置离校2年内未就业高校毕业生、毕业前6个月高校毕业生及16-24岁失业青年321名，落实见习补贴资金168.15万元。

营造宣传氛围。通过传统媒体及“两微一抖”等新媒体发布活动预告，制作海报、岗位表、宣传手册、宣传手持扇等材料，加强政策宣讲，扩大就业促进暖民心行动群众知晓率。