临泉县坚持发展新时代“枫桥经验”，全面整合资源、强化沟通协调，不断推动和完善矛盾纠纷多元调解机制。

一是评选“新乡贤”，优化队伍建设。打造精良团队，吸纳“五老”人员、先进典型等优秀人才进入新乡贤队伍，实现县、乡、村、组新乡贤全覆盖，目前全县在册新乡贤1636名，在基层治理中发挥模范引领作用，推进乡风文明，加快乡村振兴。

二是实行“新举措”，提升工作效率。持续前移调解关口，在法院派驻专职调解员，专职从事诉前分流案件。目前，诉前调解工作室人民调解员人数已达14人。2023年以来，诉前调解工作室共受理登记案件297件，调解结案率100%，调解成效明显。

三是探索“新机制”，筑牢纠纷防线。推进行业联动，积极探索“1+4+N”调解机制，大力构建以人民调解为主体，诉调对接、警民联调、检调对接、访调对接为支撑，以医疗纠纷、婚姻家庭、劳动争议等行业性专业性调解为补充的矛盾纠纷化解工作格局。2023年以来，各乡镇（街道）矛盾纠纷排查组织共排查纠纷318件，调解成功284件，调解成功率89.3%。

临泉县坚持发展新时代“枫桥经验”，全面整合资源、强化沟通协调，不断推动和完善矛盾纠纷多元调解机制。

一是评选“新乡贤”，优化队伍建设。打造精良团队，吸纳“五老”人员、先进典型等优秀人才进入新乡贤队伍，实现县、乡、村、组新乡贤全覆盖，目前全县在册新乡贤1636名，在基层治理中发挥模范引领作用，推进乡风文明，加快乡村振兴。

二是实行“新举措”，提升工作效率。持续前移调解关口，在法院派驻专职调解员，专职从事诉前分流案件。目前，诉前调解工作室人民调解员人数已达14人。2023年以来，诉前调解工作室共受理登记案件297件，调解结案率100%，调解成效明显。

三是探索“新机制”，筑牢纠纷防线。推进行业联动，积极探索“1+4+N”调解机制，大力构建以人民调解为主体，诉调对接、警民联调、检调对接、访调对接为支撑，以医疗纠纷、婚姻家庭、劳动争议等行业性专业性调解为补充的矛盾纠纷化解工作格局。2023年以来，各乡镇（街道）矛盾纠纷排查组织共排查纠纷318件，调解成功284件，调解成功率89.3%。