为优化区直机关公务员队伍结构，加强公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）、《阜阳市市直机关公务员公开遴选办法》（阜组〔2015〕128号）等有关规定，经研究决定，公开选调区直机关（含参公事业单位）公务员工作。现将有关事项通知如下：

       一、选调名额及职位
      本次共公开选调区直机关公务员（参照公务员法管理单位工作人员）26名。

      （点击放大查看）

二、选调范围及条件
      （一）选调范围
       颍泉区外已进行公务员（参公）登记备案且在编在岗的公务员（参公人员），区内公务员（参公）人员不参与报考。
      （二）选调资格条件
      1、具有良好的政治、业务素质，品行端正；  
      2、大学本科及以上学历；
      3、年龄不超过40周岁（1978年3月1日后出生）；
      4、具有3年以上公务员（参照公务员法管理单位工作人员）、或2年以上选调生工作经历（截止至2018年3月1日）。
      5、年度考核均为称职以上等次（试用期考核除外）；
      6、身体健康；
      7、符合公开选调职位要求的其他资格条件。
    （三）有下列情形之一者不得参加选调：  
      1、受过刑事处罚或行政拘留的；
      2、处于党纪政纪处分所规定的影响期内的；
      3、涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；
      4、按照国家有关规定，尚在新录用公务员或任职试用期，以及未满最低服务年限和协议服务期的；
      5、法律法规规定的其他情形。
   

三、工作程序

（一）发布公告。在阜阳市先锋网、阜阳市人事考试网、阜阳市人力资源和社会保障局网站、颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网、微信平台等网站发布选调公告及职位表。考试成绩在颍泉区先锋网上公布。

（二）报名。本次选调采取现场报名的方式进行。符合报名条件的人员可登录颍泉区人民政府网站下载《颍泉区2018年公开选调区直机关公务员报名表》

报考者须提交如下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历证书原件及复印件；（3）本人近期同底2寸正面免冠彩色照片4张；（4）公务员身份证明(公务员登记表或文件原件)；(5)《颍泉区2018年公开选调区直机关公务员报名表》一式两份（报名表需本单位签署报考意见并加盖单位公章。）报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，一经发现弄虚作假，取消选调报名资格。

报名时间：2018年3月5日起至3月20日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-6:00受理报名，报名地点设在区委组织部干部科。

（三）资格审查。区委组织部、区人社局根据选调条件，对报名者进行资格审查，报名审查合格人数与选调职位数须达到3:1方可开考。达不到比例的职位，取消或相应核减选调职位。被取消选调职位的报名人员，可改报其他职位。

（四）考试。考试分为笔试和面试。
        1、笔试。笔试满分为100分。主要测试报名人员的政策理论水平、综合分析能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩按选调名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
        2、面试。面试满分为100分，重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。
       （五）体检考察。根据选调名额和考试总成绩，从高分到低分等额确定体检、考察人选，总成绩相同的以笔试成绩决定体检、考察人选。体检按国家录用公务员体检标准执行，体检合格者列为考察对象。在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。由区委组织部、区人社局或选调单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。体检和考察过程中人选出现缺额的，按考试总成绩由高至低依次等额递补，递补一次（递补人员总成绩相同的以笔试成绩决定递补顺序）。
        （六）公示和办理转任手续。考察结束后，由考察组对考察对象是否胜任选调职位作出评价，提出选调意见。在此基础上，由区公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员，向区委汇报，并在颍泉区先锋网上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，试用三个月后按照干部管理权限办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的或试用不合格的，取消选调资格。选调转任的科级干部，保留原职级待遇不变。

四、其他事项  

本次选调的相关信息，将阜阳市先锋网、阜阳市考试网、阜阳市人力资源和社会保障局网站、颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网、微信平台等网站公布，欢迎社会各界进行监督。本次选调组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

未尽事宜，由区公开选调工作领导小组办公室负责解释。

       咨询电话： 0558-2617080（区委组织部干部科） 0558-2617231（区人社局）

       监督电话： 0558-2617110（区纪委党风政风监督室） 0558-2617080 (区委组织部干部监督举报中心)

为优化区直机关公务员队伍结构，加强公务员队伍建设，根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）、《阜阳市市直机关公务员公开遴选办法》（阜组〔2015〕128号）等有关规定，经研究决定，公开选调区直机关（含参公事业单位）公务员工作。现将有关事项通知如下：

       一、选调名额及职位
      本次共公开选调区直机关公务员（参照公务员法管理单位工作人员）26名。

      （点击放大查看）

二、选调范围及条件
      （一）选调范围
       颍泉区外已进行公务员（参公）登记备案且在编在岗的公务员（参公人员），区内公务员（参公）人员不参与报考。
      （二）选调资格条件
      1、具有良好的政治、业务素质，品行端正；  
      2、大学本科及以上学历；
      3、年龄不超过40周岁（1978年3月1日后出生）；
      4、具有3年以上公务员（参照公务员法管理单位工作人员）、或2年以上选调生工作经历（截止至2018年3月1日）。
      5、年度考核均为称职以上等次（试用期考核除外）；
      6、身体健康；
      7、符合公开选调职位要求的其他资格条件。
    （三）有下列情形之一者不得参加选调：  
      1、受过刑事处罚或行政拘留的；
      2、处于党纪政纪处分所规定的影响期内的；
      3、涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；
      4、按照国家有关规定，尚在新录用公务员或任职试用期，以及未满最低服务年限和协议服务期的；
      5、法律法规规定的其他情形。
   

三、工作程序

（一）发布公告。在阜阳市先锋网、阜阳市人事考试网、阜阳市人力资源和社会保障局网站、颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网、微信平台等网站发布选调公告及职位表。考试成绩在颍泉区先锋网上公布。

（二）报名。本次选调采取现场报名的方式进行。符合报名条件的人员可登录颍泉区人民政府网站下载《颍泉区2018年公开选调区直机关公务员报名表》

报考者须提交如下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历证书原件及复印件；（3）本人近期同底2寸正面免冠彩色照片4张；（4）公务员身份证明(公务员登记表或文件原件)；(5)《颍泉区2018年公开选调区直机关公务员报名表》一式两份（报名表需本单位签署报考意见并加盖单位公章。）报考者须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，一经发现弄虚作假，取消选调报名资格。

报名时间：2018年3月5日起至3月20日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-6:00受理报名，报名地点设在区委组织部干部科。

（三）资格审查。区委组织部、区人社局根据选调条件，对报名者进行资格审查，报名审查合格人数与选调职位数须达到3:1方可开考。达不到比例的职位，取消或相应核减选调职位。被取消选调职位的报名人员，可改报其他职位。

（四）考试。考试分为笔试和面试。
        1、笔试。笔试满分为100分。主要测试报名人员的政策理论水平、综合分析能力、文字表达能力等综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩按选调名额1:3的比例从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
        2、面试。面试满分为100分，重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。
       （五）体检考察。根据选调名额和考试总成绩，从高分到低分等额确定体检、考察人选，总成绩相同的以笔试成绩决定体检、考察人选。体检按国家录用公务员体检标准执行，体检合格者列为考察对象。在规定时间内不能完成所有体检项目的视为自动放弃。由区委组织部、区人社局或选调单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。体检和考察过程中人选出现缺额的，按考试总成绩由高至低依次等额递补，递补一次（递补人员总成绩相同的以笔试成绩决定递补顺序）。
        （六）公示和办理转任手续。考察结束后，由考察组对考察对象是否胜任选调职位作出评价，提出选调意见。在此基础上，由区公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员，向区委汇报，并在颍泉区先锋网上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，试用三个月后按照干部管理权限办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的或试用不合格的，取消选调资格。选调转任的科级干部，保留原职级待遇不变。

四、其他事项  

本次选调的相关信息，将阜阳市先锋网、阜阳市考试网、阜阳市人力资源和社会保障局网站、颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉纪检监察网、颍泉新闻网、微信平台等网站公布，欢迎社会各界进行监督。本次选调组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

未尽事宜，由区公开选调工作领导小组办公室负责解释。

       咨询电话： 0558-2617080（区委组织部干部科） 0558-2617231（区人社局）

       监督电话： 0558-2617110（区纪委党风政风监督室） 0558-2617080 (区委组织部干部监督举报中心)